在强化的类别中，通过撤销、解除以前消极行为后果以鼓励积极性行-安徽自考网

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2017年10月现代管理学真题

卷面总分：100分试卷年份：2017 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

16

在强化的类别中，通过撤销、解除以前消极行为后果以鼓励积极性行为的方法，称为（）。

A、积极强化
B、消极强化
C、惩罚
D、消退

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简述人事培训的方法与类型。

没有沟通核心，各沟通主体只能和左右两个沟通对象进行沟通，这种沟通方式是（）。

A、链式沟通
B、轮式沟通
C、环式沟通
D、Y式沟通

提出系统分析的层次性原则的是美国运筹学家（）。

A、贝塔朗菲
B、西蒙
C、沙因
D、萨蒂

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